Praktijktesten Nu: "De mystery calls dreigen een doodgeboren kind te worden”
“De mystery calls dreigen een doodgeboren kind te worden”
Vandaag wordt het wetsontwerp “Mystery Calling” goedgekeurd in de plenaire vergadering van de kamer. Ondanks signalen van het middenveld werden er in de commissievergaderingen geen reparaties goedgekeurd. Het actieplatform roept het parlement op om vandaag toch nog de nodige bijsturingen te doen. “Want in de voorliggende vorm zullen ze niet in staat zijn om de wijdverspreide discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken” aldus Sarah Scheepers van Praktijktesten Nu.
De regering legt de arbeidsinspectie flinke voorwaarden op zoals bijvoorbeeld de voorwaarde dat mystery calls enkel kunnen ingezet worden na een schriftelijke toestemming van de arbeidsauditeur. “Deze juridische belemmeringen dreigen het onderzoek te vertragen, en lijken vooral bedoeld om inspecteurs te ontmoedigen”, stelt Scheepers.
Daarnaast is er ook de voorwaarde dat de inspectie pas aan mystery calling kan doen na objectieve aanwijzingen van discriminatie én datamining, die laatste wil zeggen dat op basis van een analyse van federale databanken discriminatiepatronen opgespoord kunnen worden. “Datamining zit vandaag nog in een embryonale fase. Bovendien zijn de federale data beperkt, dus gefundeerde conclusies kunnen er niet uit getrokken worden. Als het een bindende voorwaarde wordt zal in de toekomst dus niet langer elke klacht verder onderzocht kunnen worden,” gaat Sarah Scheepers verder.
Verder kan het instrument pas worden ingezet in laatste instantie. “Dat wil zeggen dat inspecteurs eerst de klassieke middelen moeten uitputten terwijl iedereen weet dat die niets opleveren. Dat is totaal inefficiënt”, vervolgt Scheepers.
Bovendien riskeren de inspecteurs strafvervolging wanneer ze een valse naam of een vals diploma gebruiken tijdens de controles omdat de strafmaten daarvoor hoger liggen dan die voor discriminatie. “Wordt de wet niet onuitvoerbaar na de vele voorwaarden die worden toegevoegd?” vraagt Sarah Scheepers van Praktijktesten Nu zich af.
“Terwijl de economische inspectie zonder bijkomende voorwaarden mystery calls mag inzetten tegen oneerlijke handelspraktijken, legt de Regering voor de controle van discriminatie de arbeidsinspectie nu meer dan 10 voorwaarden op,” zo blijkt uit onze vergelijking. Wat initieel een slagkrachtig instrument moest worden om discriminatie aan te pakken, wordt vandaag herleid tot een reactieve, zelfs passieve procedure. “Al hopen we dat het parlement vandaag nog de verantwoordelijkheid neemt om de noodzakelijke aanpassingen door te voeren”, aldus Sarah Scheepers van Praktijktesten Nu.
Sarah Scheepers Woordvoerder Praktijktesten Nu
Print deze pagina
Terug naar het overzicht