Meer diversiteit nodig binnen lokale besturen

13 juni 207 - De Commissie Diversiteit van de SERV heeft een advies uitgebracht over het diversiteitsbeleid in lokale besturen. Het Minderhedenforum heeft een belangrijke insteek gedaan. Zo goed als al onze aanbevelingen zijn opgenomen. Enkel onze aanbevelingen rond overheidsopdrachten werden niet geaccepteerd. Lees hier onze volledige nota en het advies.

Steden en gemeenten worden diverser. Het personeel binnen de lokale besturen moeten mee in deze ontwikkelingen. Volgens de stadsmonitor had alleen al in de centrumsteden slechts 13% van het personeel een migratieachtergrond, terwijl 31% van de beroepsactieve bevolking een migratieachtergrond had. Er is nood aan minder losse acties en meer een geïntegreerd diversiteitsbeleid. Dit is mogelijk door te werken aan

slimme streefcijfers
goede monitoring
kansen creëren via stages en studentenjobs
een afdwingbaar handhavingsbeleid voor racisme en discriminatie
een correcte beeldvorming
een doordacht taalbeleid.

Deze acties dienen bovendien doorgetrokken te worden in de overheidsopdrachten.

Lees onze volledige nota hier.

Het volledige advies van de SERV vind je hier.

Print deze pagina
Terug naar het overzicht